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      SOCIAL RESPONSIBILITY 社會責任

      海爾施踐行以“施力健康,樂善好施”為核心的社會責任理念,在追求經濟效益、保護股東利益的同時,形成了以服務人類健康為主線,弘揚醫者仁心,推動行業發展,注重人才建設,積極維護債權人和員工的合法權益,誠信對待合作伙伴,積極從事疾病防控體系建設、環境保護、社會救助、慈善捐助等公益事業,從而促進公司本身與全社會的和諧發展。

      • 樂善好施

        弘揚醫者仁心

        雖然我們不是白衣天使,但我們每一次的服務,都是對生命的承諾;雖然我們大多數員工沒有奮戰在與病魔抗爭的第一線,但我們以我們力所能及的方式為人類搭起健康之橋,一端研發先進的醫療產品和技術,將優質的醫療產品引入流通領域,另一端鏈接廣大醫療機構,同時熱心公益,在力所能及的范圍內,積極參加所在地區的防疫抗疫,養老院捐助,送醫下鄉,搶險救災,捐款捐物,扶貧濟困等社會公益活動,用產品、服務和公益行動踐行醫者使命。

      • 施力健康

        推動行業發展

        投資建設生物醫藥產業園,研發園,設立生命研究院,加入行業協會,加入醫學聯盟,與各級醫療機構、專家研產合作,為地方生物醫藥產業政策意見建言獻策,推動行業及社會發展。

        人才建設,與十余家國內知名院校校企合作,設立人才培養基地,舉辦培訓班,培養更多的專業人才, 是浙江省級高校畢業生就業見習示范基地。

      • 誠實信用

        合法經營

        在日常的經營活動中,自覺遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則,遵守法律法規,社會公德、商業道德,接受政府和社會公眾的監督。

        積極搭建商業合作伙伴的誠信交易平臺,過提供良好的售后服務渠道,妥善處理客戶和商業合作伙伴等提出的投訴和建議。

      • 嚴控質量管理

        強抓安全生產

        承擔醫療產品供應和醫療物流的重任,嚴控質量保障體系,注重安全生產,保障社會安全。

      • 關愛員工

        職工權益保護

        建立薪酬體系、激勵機制等用人制度,保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務。尊重員工的人格,關愛員工,對女性員工實行特殊勞動保護。

        建立勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對員工進行勞動安全衛生教育,為員工提供健康、安全的工作環境和生活環境,最大限度地防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        建立職業培訓制度,積極開展職工培訓,并鼓勵和支持員工參加業余進修培訓,為員工發展提供更多的機會。建立員工監事制度,關心和重視員工的合理需求。

        建立員工監事制度,關心和重視員工的合理需求。

      • 環境保護

        關注可持續發展

        技術改造,淘汰落后設備,建立現代化生產設施系統,在管理上節約成本、降低能耗、充分利用信息共享資源推行無紙化辦公,并提升資源的循環利用。

        積極提倡員工愛護環境,改善環境,節約每度電、每滴水、每張紙,降低對能源的消耗,不斷提高公司和員工的環保意識,參與到環境保護和可持續發展中,并共同創造美好的工作環境。

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